Industrial Relation Management Consultation & Training

Fungsi Konsultan Manajemen Sumber Daya Manusia
April 4, 2020

Industrial Relation Management Consultation & Training

Memberikan bantuan konsultasi dan pelatihan hubungan industrial dalam upaya membantu menciptakan Harmonisasi di tempat kerja agar tercipta ketenangan berusaha bagi pengusaha dan adanya ketenangan kerja bagi para pekerja serta mencegah terjadinya perselisihan hubungan industrial antara pengusaha dan pekerjanya, yang dapat berakibat munculnya ketidakpuasan, demo pekerja, mogok ataupun sampai terjadinya pemutusan hubungan kerja (PHK).

Pelayanan konsultasi Hubungan Industrial/Industrial Relations, antara lain:

  1. Konsultasi penerapan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial.
  2. Bagaimana membangun Hubungan Industrial yang efektif di perusahaan;
  3. Bagaimana membangun Budaya Kerja yang baik dan harmonis.
  4. Proses pembuatan Perjanjian Kerja yang tidak bertentangan dengan Hukum ketenagakerjaan,
  5. Proses pembuatan Peraturan Perusahaan sampai dengan pendampingan sosialisasinya serta pendaftaran ke Dinas Tenaga Kerja setempat;
  6. Pembekalan kepada tim manajemen dan/atau tim perunding manajemen yang akan melakukan proses perundingan perjanjian kerja Bersama (PKB) dengan pihak Serikat Pekerja;
  7. Konsultasi dan pendampingan kepada manajamen dalam kasus perselisihan hubungan industrial, mulai dari tingkat perusahaan, bipartite, mediasi sampai dengan di Pengadilan Hubungan Industrial (PPHI).
  8. Hal lainnya sesuai kebutuhan pihak klien.

Pelayanan in-house & public training Hubungan Industrial/Industrial Relations, antara lain:

  1. Tatacara pembuatan Perjanjian Kerja (PK) yang tidak bertentangan dengan Peraturan Ketenagakerjaan;
  2. Proses pembuatan dan Pendaftaran Peraturan Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB);
  3. Pembekalan kepada tim manajemen dan/atau tim perunding manajemen yang akan melakukan proses perundingan perjanjian kerja Bersama (PKB) dengan pihak Serikat Pekerja;
  4. Proses Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Sesuai Undang-undang No. 2 Tahun 2004 tentang PPHI
  5. Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial ;
  6. Basic Industrial Relations;
  7. Pelatihan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Dengan Aman Tanpa Gejolak;
  8. Workshop Industrial Relations Officer/Specialist;
  9. Dan lain-lain

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

C A L L